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日本就职_日本超6成家庭担忧财务困难?这些人才短缺行业24年工资将大涨!

2023-12-27 1005

根据日本总务省在22日公布的11月全国消费者物价指数(生鲜食品除外)为106.4,较上年同期上升2.5%,连续27个月保持上升势头。在食品涨价势头暂歇及电费和城市燃气费下跌的背景下,升幅小于10月的2.9%,为两个月来首次升幅缩窄创下16个月以来的最低水平。


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但物价飙升导致家庭收入跟不上的状况仍在持续,据民间调查机构JOB总研近日实施的问卷调查显示,62.9%的受访者对于2024年的家庭开支都表示担忧。由于物价上涨以及工资不变,日本民众对生活前景感到不安的声音逐年高涨。


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日本民众对明年提高收入非常期待。日本政府目前正在努力不让民众的这份期待落空,一方面将促进2024年春斗加薪超过今年,另一方面明年将实施4万日元的定额减税。据内阁府估算,这些举措能将日本2024年度的收入增长率提高到3.8%,超过物价上涨率2.5%。


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对于部分人手不足比较严重的行业,日本政府公布了具体的加薪计划。从下一年度开始将介护报酬整体提高1.59%,对于介护职员的加薪率计划在2024年达到2.5%,2025年度达到2%,以此来防止人才离职。


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22日国务会议决定,增加公立小学、初中、高中教职员工资的国家负担金,将初任年薪提高5.9%。年度总支出为112兆700亿日元左右。国家将承担公立中小学教职员工资的三分之一。24年度国家负担金比前一年增加412亿日元,达到1.5627万亿日元。


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据悉由于人手不足,日本很多学校出现一名教师负责多个班级的现象。政府规定老师的加班时间上限为每月45小时,但2022年每周加班50小时以上的小学教师为64.5%,初中教师为77.1%。还有14.2%的小学老师、36.6%的中学老师,加班时间达到了相当于过劳死线的“每周60小时以上”,因业务繁重而辞职的老师越来越多。


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