职位亮点：
特别适合主妇/主夫 & 寻求工作生活平衡的您！
家庭友好： 易于根据家庭情况安排休假，全力支持您育儿与工作两不误。
私人时间充裕：加班极少（月平均<10小时），可充分陪伴家人与发展个人爱好。
团队氛围融洽： 同事关系和睦，工作环境舒心。
灵活的薪酬支付： 支持薪资预支和周薪制，助您灵活管理家庭财务。
托幼设施： 公司内设有托儿所（根据定员情况可用）。
完善的培训： 前辈贴心指导，零经验者也能安心开始。
工作内容
在高龄者设施内，从事全面的介护业务，秉持“以使用者为主体”的服务理念：
协助用餐、沐浴、如厕、移动等身体介护。
致力于维持长者的残存能力，鼓励其自主完成力所能及之事。
尊重并优先保障长者的生活节奏。
应聘条件
必须条件：
已通过【 介护技能评价考试 】与 【介护日语评价考试】。
持有 【日语能力考试N4级】（或同等水平）及以上证书。
薪资待遇
月薪： 182,320日元 ~ 202,320日元
基本工资将根据学历和经验年数上调。
奖金：年度奖金（参考上年实绩：相当于 3.3个月 工资）
津贴：
准夜班津贴：2,000日元/次
深夜班津贴：3,000日元/次
交通津贴：每月上限20,000日元
加薪： 有
工作时间与休假
班次安排：
日班： 9:30 ~ 18:30 (休息60分)
准夜班： 15:15 ~ 0:00 (休息45分)，月约4次
深夜班： 23:30 ~ 9:00 (休息90分)，月约4次
休假制度：
周休2日（轮休制）
月均休假8~9天（年休107天）
带薪年假
福利保障
完备的社会保险（健康保险、厚生年金、雇用保险、劳灾保险）
退职金制度
定年制（65岁），并可再雇用（至70岁）
试用期：5个月
应聘流程
1. 提交材料：
(1) 简历
(2) 职历履历书
(3) 特定技能签证所需资格证明（复印件）
2. 选考流程：
面试（预计2回）
可能安排WEB面试
