2024-02-07 1012
日本朝日新闻和时事通信社2月5日报道，自民党外国人劳动者特别委员会当天同意了关于外国劳动者技能实习制度改革的政府方案。在新制度开始后，职场变更的限制将放宽，从先前的原则上3年不允许跳槽，变为根据行业不同“超过1至2年”可有条件地进行跳槽。
日本政府计划在国会提交相关法案。在技能实习制度中，由于考虑需要在同一职场有计划地学习技能，因此3年内原则上不允许跳槽。但有人指出，即使待遇不好也很难更换工作场所的话，可能导致侵犯人权和失踪。关于新制度，跳槽限制的修订曾是最大的焦点。政府的专家会议于去年11月提出了“超过1年”即可跳槽的意见，然而自民党则提出了至少需要“超过2年”的意见，双方存在分歧。日本政府从今年初开始，在自民党外国人劳动者特别委员会上一直以保护劳工权益观点出发，寻求达到“将期限设为1年”的共识。并以过渡措施的形式决定，可以在每个行业内设定“1至2年”的期限。如果设定超过1年的期限，还将考虑在1年后改善待遇等问题。
此外，据悉为防止不良中介专门以怂恿在职人员跳槽为目的获取利益，目前的方向是不认可民间从业者进行职业介绍。技能实习制度改革后，将以“育成就劳”制度形式继续实施。新制度对于没有学历、专业技能和经验的外国人来说，将会是一个更优质的赴日工作途径。对于准备去日本或者已经在日本打工的小伙伴们而言，跳槽限制的放宽是一大利好消息。但毋庸置疑的是，日语学习的重要性又一次被提升到了新的高度。
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