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高就职率不等于稳就业，日本社会正面临短职化时代？年轻人正在加速逃离这些行业！「新干线日本留学」

2025-10-31 1007

日本厚生劳动省近日发布了2022年3月毕业生的最新就业流动报告。数据显示，日本应届生就业率依旧高企，但入职后3年内的离职率同样居高不下，“高就职率与高离职率并存”的现象依然明显。

中大型企业的离职率下降

2022年度，日本高中毕业生就职率为97.9%，大学毕业生为95.8%，延续了日本整体“稳就业”的态势。

在毕业三年内离职的比例中：

•高中毕业生：37.9%（较上年度上升0.5个百分点）

•大学毕业生：33.8%（较上年度下降1.1个百分点）

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这意味着，每三名大学毕业生中，就有一人会在入职三年内离开首份工作。从企业规模来看，员工29人及以下的小型企业离职率最高，尤其是高中毕业生群体上升明显，而中、大型企业的离职率则普遍有所下降。

离职率最高的五大行业

毕业三年后离职率最高的行业在高中与大学层面基本一致，主要集中在劳动密集型的服务业领域。

其中，生活相关服务业与娱乐业及教育与学习支援业的离职率较上一年度分别上升了0.5和1个百分点，显示该领域的工作稳定性仍待改善。

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高中应届毕业生离职率最高的五个行业依次为：住宿业、餐饮服务业（64.7%），生活相关服务业与娱乐业（61.5%），教育与学习支援业（53.6%），医疗福祉业（49.2%），以及零售业（48.3%）。大学应届毕业生离职率最高的五个行业与高中毕业生相同，依次为：住宿业、餐饮服务业（55.4%），生活相关服务业与娱乐业（54.7%），教育与学习支援业（44.2%），医疗福祉业（40.8%），以及零售业（40.4%）。