日本吸引海外人才「 J-Find签证 」深度解析!你毕业的大学上榜了吗?「新干线日本留学」

2025-04-22 1010

日本政府为了应对日本年轻劳动力不足的问题,近年来积极设立各种制度鼓励外国优秀人才赴日工作,今天给大家介绍一下日本的「未来创造人才制度(J-Find)」。该制度旨在吸引全球顶尖大学的优秀毕业生赴日发展,为其提供在日就业或创业的便利通道。

新干线日本留学

J-Find签证获得者在日本进行“求职活动”或“创业准备活动”时,可获得“特定活动”(未来创造人才)在留资格,并且最长居留期限为2年。

申请条件

1.毕业大学

在三大世界大学排名中,至少有两个排名进入前100名的大学毕业,或已完成指定大学的研究生课程并获得学位或专业学位。

三大世界大学排名请分别参考QS世界大学排名、THE世界大学排名、软科世界大学学术排名。

指定大学名单详见官方,申请时请务必同时确认最新的三大世界大学排名。

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①中国高校

南京大学、北京大学、上海交通大学、清华大学、中国科学技术大学、浙江大学、香港城市大学、复旦大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、香港大学。

②日本高校

京都大学、东京大学。

2.毕业时长

申请人需要从上述指定大学毕业,或完成指定大学硕士课程,并获得学位或专业学位之日起未满5年者。

3.存款证明

申请人需在提交申请时证明其拥有相当于20万日元以上的存款,作为在日初期的生活保障资金。

可从事活动

成功申请者将获得「特定活动(未来创造人才)」在留资格,可以在日本从事就职活动、创业准备活动以及为支持上述活动,可从事必要的资金补充工作。

随行家属政策

申请人的配偶及未成年子女可随行,并获得「特定活动(未来创造人才的配偶等)」在留资格。

但需注意,家属若需工作,须额外申请「资格外活动许可」。

在留期限注意事项

此签证与日本其他类似制度(如继续就职活动、创业活动促进事业等)合并计算,总在留期限不得超过2年。

J-Find制度为国际人才提供了灵活的发展路径,无论是就业还是创业,均可借此机会深入探索日本的市场与文化。

非上榜毕业生赴日工作

可以看到,满足该制度的国内的大学还是屈指可数的,那么非上述学校毕业的毕业生该如何实现赴日就职呢?

申请语言学校转工签是许多人的首选!这个途径不仅相对简单,还提供了丰富的资源,可以在学习日语的同时,寻找工作机会。

可以获得专业的就职辅导,语言学校也会为你提供关于简历撰写、投递简历和面试技巧的指导,让你更好地融入职场。

●申请语言学校:选择一所好的语言学校非常重要,尤其是那些提供就业辅导的学校。

●边学边找工作:在学习语言的过程中,可以利用学校的资源来寻找工作。许多语言学校与日本企业有合作,能够帮助学生提供实习机会或者推荐就业。


●找好后办理退学:找到合适的工作后,可以申请退学,并开始办理留学签转工签的流程。


另一种选择是继续升学。比如读修士或专门学校,虽然需要花费更多时间和金钱,但长期来看收益更为可观。

●修士毕业:选择在日本较好的大学读修士,毕业后进入大企业的机会相对较高,这些企业通常能提供良好的薪资和福利待遇。

●专门学校:专门学校的职业教育课程更具针对性,毕业生的就职率通常较高。


以上就是本期的主要内容啦,想要了解更多日本语言学校,或者想了解更多日本留学信息,欢迎添加微信详细咨询!

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