2026-09-21 1016
会社概要
成立时间：2006年
员工人数：6000名
资本金 ：5,000万円
总部：东京
分公司 ：札幌 仙台 新潟 東京 名古屋 浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡
岗位职责
·听取员工的心声，规划和执行改善方案(培训、面谈、交流会等)
·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定
·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。
·制作营业使用的合同、报价书、企划书等文件。
·手机网络营业、签约、售后
·运营促销等活动
※其他可以挑战的各种职业！
招聘条件
1.日语N2，日常会话流利水平，无证书可
2.全日制大专及以上学历
3.男女不限
休假福利
周休 2 日（每月 8～10 天），5天8小时工作制。
■年間休日 108 日
■每年有带薪年假（第一年有 10 天带薪年假）
■慶弔休暇
■有育儿休假
■介护休假
■孩子看护假
■产前产后产假
■裁判員休暇
薪资待遇
月220000~300000日元
综合职初期月工资
关东(东京·神奈川·千叶·埼玉):222.000日元
东海·关西:213,000日元
其他地方:200,000日元
年2次加薪(4月/10月)，奖金每年两次(8月·1月)
各种补贴(加班补贴·出差补贴·职种补贴)
交通费(每月5万日元上限)
提供员工宿舍(东京场合)※高级公寓月租4.3万日元，包括水道光熱費·网络通信费
社会保险完备(雇用·労災·健康·厚生年金)
资格取得支援制度，确定拠出型年金(日本版401K)，
健康保险组合，慶弔見舞金，福利厚生会(結婚·产假祝贺金)
流感疫苗予防接種补贴，専任フアイナンシャルプランナ-
福利厚生服务【WELBOX】，育児に伴う時短勤務(孩子不到3岁)
社内FA(社内転職)制度，リフアラル制度
晋升发展空间
组长→主任→课长→部长→总部部长
工作环境
宿舍环境
